Fondos complementarios: Cesantía,
jubilación, montepío y ayuda mortuoria
Los fondos complementarios de pensiones, son esquemas de capitalización
previsional que sustituyen a la jubilación patronal. Son promovidos por empresas,
grupos empresariales o asociaciones con objetivos comunes, y están diseñados para
financiar de manera técnica y sostenible programas como jubilación, cesantía,
montepío y ayuda mortuoria. Representan una solución estratégica que protege a los
trabajadores y fortalece la planificación empresarial a largo plazo.
Los fondos complementarios de pensiones son esquemas de capitalización previsional que sustituyen a la jubilación patronal. Son promovidos por empresas, grupos empresariales o asociaciones con objetivos comunes, y están diseñados para financiar de manera técnica y sostenible programas como jubilación, cesantía, montepío y ayuda mortuoria. Representan una solución estratégica que protege a los trabajadores y fortalece la planificación empresarial a largo plazo.
fondos complementarios
técnico para decisiones sostenibles
Un modelo técnico que protege, respalda y transforma
Diseño y puesta en marcha de fondos
complementarios de cesantía y más
Diseño y puesta en marcha de fondos complementarios
Los fondos complementarios de cesantía, jubilación, montepío y ayuda mortuoria son administrados por un fideicomiso privado, bajo control de la autoridad competente, y sustituye el pasivo contable por jubilación patronal y desahucio. Funciona a través de aportes compartidos entre empleador y trabajador, garantizando una cobertura sólida frente a los riesgos de vejez, invalidez y fallecimiento, mediante un plan técnicamente sustentado y financieramente sostenible.
Este producto garantiza:
Los fondos complementarios de cesantía, jubilación, montepío y ayuda mortuoria son administrados por un fideicomiso privado, bajo control de la autoridad competente, y sustituye el pasivo contable por jubilación patronal y desahucio. Funciona a través de aportes compartidos entre empleador y trabajador, garantizando una cobertura sólida frente a los riesgos de vejez, invalidez y fallecimiento, mediante un plan técnicamente sustentado y financieramente sostenible.
Este producto garantiza:
- Concesión de pensiones de vejez, que sumadas a las otorgadas por el IESS le permite al jubilado una pensión digna.
- Seguridad para trabajadores y familias: garantiza ingresos dignos ante eventos previsibles como vejez, invalidez o fallecimiento.
- Beneficios diferenciales: Acceder a beneficios como créditos y financiamientos directamente relacionados a los aportes.
- Contar con un informe realizado por un actuario calificado, un balance actuarial de la situación real de la empresa y los cálculos que dan soporte al mismo.
Implementación técnica y humana
Fondos complementarios
sostenibles, hechos para tu empresa
Fondos complementarios sostenibles, hechos para tu empresa
Los Fondos Complementarios de Pensiones como los de cesantía no solo mejoran la planificación financiera, también fortalecen la estabilidad laboral, fomentan la fidelización del talento y garantizan el cumplimiento normativo.
Cada servicio que ofrecemos está diseñado para responder a la realidad de tu organización, con enfoque técnico, sostenibilidad y control.
Desde la creación del fondo hasta su análisis actuarial, en Logaritmo te acompañamos con soluciones efectivas y alineadas a largo plazo.
Soluciones claras para decisiones estratégicas
Conoce todo sobre el servicio
Porque convierte un pasivo contable incierto y costoso en un fondo previsible, capitalizado en el tiempo y financieramente sostenible en el presente y en el futuro. Además de optimizar tus finanzas, garantiza pensiones dignas ante vejez, invalidez o fallecimiento, fortaleciendo la confianza de tus colaboradores y proyectando un compromiso real con la responsabilidad social empresarial.
Recibirán el dinero depositado en su cuenta personal del fondo, capitalizado con cada uno de sus aportes.
Este modelo permite complementar la pensión otorgada por el IESS, garantizando que el jubilado reciba ingresos más altos y sostenibles. Así, asegura una mejor calidad de vida y estabilidad económica durante la vejez, reforzando el compromiso de la empresa con el bienestar a largo plazo de sus colaboradores.
Acompañamos a tu empresa en cada fase del proyecto: desde la socialización del plan con directivos y colaboradores, hasta la elaboración del reglamento, asesoría legal especializada, capacitaciones técnicas y soporte continuo. Un acompañamiento integral que asegura una implementación eficiente y conforme a las normativas vigentes.
Lo más grave no es que un fondo esté
desfinanciado, sino que no haya una hoja de
ruta seria para corregirlo
Lo más grave no es que un fondo esté desfinanciado, sino que no haya una hoja de ruta seria para corregirlo
Dr. Nicolás Dueñas Loza
Gerente General de Logaritmo
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necesidades actuariales
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