Beneficios laborales adicionales
Realizamos cálculos actuariales de beneficios laborales adicionales con los que
cuentan los trabajadores de las empresas, ya sea por contratos colectivos, beneficios
propios de la empresa o normativa aplicable a un grupo o a la totalidad de la nómina.
Estos beneficios pueden incluir compensaciones económicas por despido
intempestivo, beneficios especiales de jubilación, retiro voluntario, entre otros.
Realizamos cálculos actuariales de beneficios laborales adicionales con los que cuentan los trabajadores de las empresas, ya sea por contratos colectivos, beneficios propios de la empresa o normativa aplicable a un grupo o a la totalidad de la nómina.
Estos beneficios pueden incluir compensaciones económicas por despido intempestivo, beneficios especiales de jubilación, retiro voluntario, entre otros.
bajo contratos colectivos
LOSEP
laborales con cálculos precisos
Despido intempestivo
El despido intempestivo ocurre cuando un empleador finaliza la relación
laboral sin una causa justificada, según el Código del Trabajo del Ecuador.
En estos casos, el trabajador tiene derecho a obtener beneficios laborales,
es decir, a una indemnización, cuyo cálculo puede ser anticipado mediante
una provisión adecuada.
El despido intempestivo ocurre cuando un empleador finaliza la relación laboral sin una causa justificada, según el Código del Trabajo del Ecuador. En estos casos, el trabajador tiene derecho a obtener beneficios laborales, es decir, a una indemnización, cuyo cálculo puede ser anticipado mediante una provisión adecuada.
- Cálculo actuarial de la indemnización por despido intempestivo.
- Cuantificación de la reserva a la realidad de la fecha de corte.
- Asesoría y acompañamiento en la planificación financiera de este beneficio.
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y la estabilidad financiera
de tu empresa
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Una mala planificación de los beneficios laborales puede generar costos inesperados y afectar la liquidez de tu empresa. Con nuestra experiencia en servicios actuariales, te ayudamos a gestionar eficientemente la provisión de beneficios, garantizando cumplimiento legal y estabilidad financiera.
¡Todo lo que necesitas saber!
Beneficios laborales
Estos beneficios se aplican cuando los trabajadores, ya sea por contrato colectivo o por normativas internas de la empresa, cumplen con las condiciones establecidas para acceder a ellos. En el caso específico del despido intempestivo, la indemnización se otorga bajo los lineamientos del Código del Trabajo, Art. 188.
Sí. Logaritmo está habilitado y calificado como proveedor en el Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP), por lo que podemos efectuar estudios actuariales alineados con las disposiciones de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) y la Ley Orgánica de Empresas Públicas (LOEP).
Logaritmo cuenta con certificaciones de:
- Superintendencia de Bancos.
- RUP vigente para contratación pública.
Si necesitas un análisis detallado sobre los beneficios laborales adicionales en tu empresa, contáctanos para recibir asesoría especializada.
Cuando los números están claros , la
discusión se eleva del reclamo político, al
debate técnico.
Cuando los números están claros , la discusión se eleva del reclamo político, al debate técnico.
Dr. Nicolás Dueñas Loza
Gerente General de Logaritmo
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