Anexo histórico por empleado de las
provisiones de jubilación patronal
y desahucio
Anexo histórico por empleado de las provisiones de jubilación patronal y desahucio
El anexo histórico por empleado es un respaldo técnico fundamental para garantizar
la correcta gestión actuarial, contable y tributaria de las provisiones de jubilación
patronal y desahucio por un periodo histórico determinado.
¡Asegura la coherencia en el cálculo del impuesto a la renta y evita riesgos fiscales!
El anexo histórico por empleado es un respaldo técnico fundamental para garantizar la correcta gestión actuarial, contable y tributaria de las provisiones de jubilación patronal y desahucio por un periodo histórico determinado.
¡Asegura la coherencia en el cálculo del impuesto a la renta y evita riesgos fiscales!
histórico?
anexo histórico?
histórico bien documentado
Empresas que deben implementarlo
¿Quiénes deben elaborar
este documento?
¿Quiénes deben elaborar el anexo histórico?
El anexo histórico es esencial para todas las empresas que causen
impuesto a la renta, y busquen optimizar su carga tributaria, y también:
Este anexo histórico es esencial para todas las empresas que causen impuesto a la renta, y busquen optimizar su carga tributaria, y también:
- Mantengan contratado personal en relación de dependencia.
- Calculen el impuesto a la renta en función de la utilidad generada en el año.
- Registren las provisiones de jubilación patronal y desahucio.
Evita riesgos fiscales y protege tus utilidades
Asegura la correcta
gestión tributaria
Asegura la correcta gestión tributaria con un anexo histórico
Evita complicaciones futuras que pueden derivar en procesos largos y costosos de impugnación ante el SRI, sanciones tributarias e intereses por mora. Un cálculo preciso y bien documentado protege de observaciones y garantiza una gestión fiscal sin contratiempos.
¡Conoce más!
Normativa y aplicación
del anexo histórico
Normativa y aplicación del anexo histórico
Aunque no exista obligatoriedad en la normativa, los entes de control solicitan a las empresas contar con un registro detallado por empleado sobre las provisiones de jubilación patronal y desahucio, así como sus efectos tributarios. No contar con este respaldo puede generar observaciones del SRI y auditores externos.
Lo ideal es que se realice desde el año de adopción NIIF o al menos desde el año 2018, cuando se modificó la normativa tributaria.
Para cualquier toma de decisiones exitosas ,
es necesario iniciar por el diagnóstico, esto
permitirá actuar con claridad.
Para cualquier toma de decisiones exitosas, es necesario iniciar por el diagnóstico, esto permitirá actuar con claridad.
Dr. Nicolás Dueñas Loza
Gerente General de Logaritmo
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Hablemos de tus
necesidades actuariales
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ofrecerte soluciones personalizadas que generen resultados y
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